Det er 12. gangen NCC i Norge gjennomfører HMS-uke og 7. gangen hele NCC-konsernet i fellesskap retter fokuset på HMS med en HMS-uke.

– HMS-uka er et sentralt arrangement i vårt HMS-arbeid og vi får i løpet av uken gjennomført en lang rekke kurs, diskusjoner og samlinger som skaper engasjement og læring. Vi ser derfor frem til en viktig og svært givende uke i NCC, sier Per Jonsson, leder for NCC Infrastructure i Norge.

Arrangementene gjennomføres både lokalt i de forskjellige prosjektene, ved våre avdelingskontorer og på web.

I tillegg til tradisjonelle sikkerhetstemaer tar NCC også opp psykisk helse og det hybride arbeidslivet, som har fått økt fokus de siste årene.

– Det skal være trygt å jobbe i NCC Og det skal være balanse mellom jobb og fritid. Årets HMS-uke tar derfor opp utfordringer rundt psykisk helse og rundt det hybride arbeidslivet og samhandling i vår virksomhet. Vi mener også at vi har funnet en god balanse på aktuelle temaer som angår både yrkesarbeidere og funksjonærer, sier Per Jonsson.

NCC har også invitert underentreprenører og andre kontakter til å delta på arrangementene.