Når transaksjonen er gjennomført vil Assemblin Caverion Group operere i ti land, ha en årlig omsetning på ca. EUR 3,8 milliarder/SEK 43,5 milliarder, og ha om lag 21 900 dyktige medarbeidere. Assemblin Caverion Group vil bli markedsleder og en pioner som kan tilby de mest omfattende og banebrytende løsningene til alle slags bygg og infrastruktur og gjennom hele deres levetid.

Også for det nye konsernet Assemblin Caverion Group vil det være viktig å ivareta sine dedikerte ansatte på godt vis i alle landene der konsernet er til stede. Assemblin Caverion Group har som mål å være anerkjent som bransjeleder og den mest attraktive arbeidsgiveren for teknisk og rådgivende fagpersonell. Kundene skal møte et selskap som er en pålitelig partner med ekstra muligheter til å møte markedets stadig økende krav og forventninger til bærekraftige løsninger.

Ledergruppen for det nye konsernet vil bestå av ledere fra både Assemblin og Caverion. Assemblins konsernsjef, Mats Johansson, blir konsernsjef i Assemblin Caverion Group. Caverions konsernsjef, Jacob Götzsche, blir arbeidende styreleder. Assemblin- og Caverion-navnene blir videreført i sine respektive markeder.

Jacob Götzsche og Mats Johansson, som representerer den nye toppledelsen i Assemblin Caverion Group, sier:

– Assemblin og Caverion er sterkt forpliktet til å levere ledende teknisk ekspertise, utmerket kundeservice og smarte og bærekraftige løsninger. I begge selskapene setter vi menneskene i sentrum, og sammen skaper vi et selskap med unike evner, kraft og en felles visjon.

Assemblin Caverion Group er godt posisjonert for trender i markedene, og inn mot Europas aldrende bygningsinfrastruktur. Konsernet vil tilby førsteklasses løsninger på kundens krav om energieffektivitet, bærekraft og automatisering av bygninger, infrastruktur og industri.

Det nye konsernet vil bli markedsleder i Sverige, Finland og Norge. Caverion har fra før også tilstedeværelse andre steder i Nord-Europa. Det innebærer at Assemblin Caverion Group vil ha gode muligheter for organisk vekst og fortsatt strategisk M&A i flere markeder.

Hans Petter Hjellestad, Investment Advisory Professional i Triton og styremedlem i Caverion, sier:

– Vi er virkelig glade for å forene disse virksomhetene som utfyller hverandre så godt i et nytt konsern. Vi bygger videre på de velkjente prinsippene som har styrt investeringene våre i tjenestesektoren fram til nå. Sammenslåingen er et logisk skritt, ettersom Assemblin og Caverion bygger på samme kulturer og verdier. De tilbyr komplementære tjenester og muligheter, og de har en felles visjon. Vi skal utnytte vår operasjonelle kompetanse og sektorkunnskap og styre begge selskapene mot å bli en sterkere og mer fremtidsrettet virksomhet.

Konsernledelsen i Assemblin Caverion Group vil ha følgende sammensetning.

• Jacob Götzsche, Executive Chairman
• Mats Johansson, Group President and CEO
• Philip Carlsson, CFO
• Elina Kaura, Legal & Compliance, Group General Counsel, EVP
• Åsvor Brynnel, Sustainability, HR and Communications, EVP
• Jaakko Wacklin, Operational and Commercial Performance, EVP
• Håkan Ekvall, CEO Ventilation Sweden, EVP
• Andreas Aristiadis, CEO Heating & Sanitation Sweden, EVP​
• Fredrik Allthin, CEO Electrical Sweden, EVP​
• Uno Lundberg​, CEO Caverion Sweden, EVP
• Torkil Skancke Hansen, CEO Norway, EVP
• Tero Kosunen, CEO Fidelix and solutions, EVP
• Ville Tamminen, CEO Finland, EVP
• Carsten Sørensen, CEO Denmark, EVP
• Manfred Simmet, CEO Germany and Austria, EVP

Den nye gruppen vil få hovedkvarter i Sverige.

Alle juridiske formaliteter er ivaretatt og vil bli fullført i løpet av april.

Assemblin Caverion Norge AS får 3 500 ansatte og en omsetning på 6,4 milliarder kroner. Dette plasserer det nye selskapet blant de ti største i den norske byggebransjen målt i omsetning, og blant de fem største i antall ansatte.

Torkil Skancke Hansen, administrerende direktør i Assemblin AS, er tildelt rollen som leder for Assemblin Caverion Norge. Han fortsetter som operativ sjef for Assemblin AS og vil også tre inn som styreleder i Caverion Norge AS. Knut Gaaserud fortsetter i stillingen som administrerende direktør i Caverion Norge.

Mats Johansson, konsernsjef i Assemblin, blir konsernsjef for Assemblin Caverion Group. Jacob Götzsche, konsernsjef i Caverion, blir operativ styreleder for det sammenslåtte selskapet. Han får hovedansvar for det europeiske markedet, og i oppstarten også Finland.

Nytt norsk konsern

Sammenslåingen innebærer at Assemblins og Caverions norske selskaper blir formelt samlet i Assemblin Caverion Norge AS.

I første fase vil de norske virksomhetene bli drevet videre som selvstendige enheter under dagens merkenavn. Det er et mål at selskapene gradvis skal kunne utnytte hverandres styrker for å optimalisere resultatene og tilføre hverandre kompetanse.

Juridisk vil endringen være gjeldende fra april. I perioden frem til dette vil det bli etablert en styringsgruppe for Norge med representanter fra begge selskapene. Styringsgruppen vil jobbe med å fastsette ledelsesstruktur og bestemme rammene og det videre aktivitetsløpet for det første driftsåret. Høsten 2024 vil det utarbeides en felles, langsiktig strategiplan som setter retningen for de neste tre årene.

Styrker begge organisasjonene

– Beslutningen fra Triton kom for kort tid siden. Det er derfor mange detaljer og forhold som fortsatt må avklares. Vi skal nå sikre at den videre prosessen skjer smart, kontrollert og med riktig fokus. Målet er å styrke både Assemblin og Caverion gjennom å hente ut det beste fra begge organisasjonene, sier Torkil Skancke Hansen.

Gjøre hverandre gode

Norden er den eneste regionen hvor begge selskaper er representert side om side. De to lederne er opptatt av mulighetene det gir i markedet.

– I Caverion har vi vært gjennom 150 år med utvikling og endringer. Nå gjør vi oss nå klare til en ny og spennende fase. Assemblin har en tung posisjon innenfor spesielt rørfaget i Østlandsområdet. Caverion har hatt fokus på teknisk flerfaglighet, landsdekkende prosjekt- og serviceavdelinger og nasjonale avtaler, med hovedtyngden av omsetning innen elektro, sier Knut Gaaserud.

– Summen av tilstedeværelse, geografi og faglig tyngde gir oss mulighet til å gjøre hverandre gode gjennom å rendyrke spisskompetanse og egenartene våre, og jeg ser mange muligheter for å betjene begge selskapenes kunder på en enda bedre måte fremover. Etter de første, innledende møtene har vi også sett at vi har mye felles når det gjelder kultur, noe som vil være avgjørende for å få ut synergier gjennom å bygge en ny, stor og trygg aktør, sier Gaaserud.